Przypadek 41
PRACOWNICY (NIEBEZPIECZNE SUBSTANCJE W MIEJSCU PRACY) Grupa pracowników wydziału w fabryce styka się z substancjami, które uznane są za rakotwórcze. Lekarz zakładowy twierdzi, że substancje te są bezpieczne. Lekarz prywatny, zaproszony jako ekspert, ma inne zdanie. 1. Prawo międzynarodowe Żadnej odpowiedzi na pytanie o konflikt między lekarzami zakładowym i prywatnym nie ma. Można jednak posłużyć się konwencją nr 139 (z 10 czerwca 1976 r.) Międzynarodowej Organizacji Pracy na temat profilaktyki i kontroli w związku z ryzykiem zawodowym wywołanym przez substancje rakotwórcze. 2. Etyka Stosownie do unormowań Kodeksu etycznego (WHO, 1949) i Deklaracji Stałego Komitetu Lekarzy ECE na temat medycyny pracy lekarz musi postawić diagnozę zawsze w sposób absolutnie niezależny i w interesie chorego, a nie ze względu na interesy finansowe. 3. Moralność religijna a) Katolicka. Według doktryny
Kościoła katolickiego (Jan Paweł II, Encyklika Laborem exercens,
n. 19) pracownicy mają prawo do środowiska pracy i procesów produkcji nieszkodliwych
dla ich zdrowia fizycznego. W konsekwencji konieczne jest, aby lekarz zakładowy
starał się wszystkimi środkami zmienić sytuację, w której istnieje ryzyko
zachorowania na raka. Konieczne jest także, aby różnicę zdań między lekarzem
zakładowym a lekarzem prywatnym rozstrzygnęła komisja złożona z lekarzy
z zewnątrz, ponieważ często lekarz zakładowy ma polecenie dbać nie tylko
o zdrowie pracowników, ale też o dobre funkcjonowanie fabryki.
Opracowano na podstawie "Medycyna a prawa człowieka" |